Collectif Jeune Public Hauts-de-France
Mots-clés
Compagnies et structures
Site internet et journal trimestriel
Fonds de soutien à la création
Rencontres pros / Comité de lecture
Projet Dynamique Réseau
1 salarié à temps plein
Subventions au fonctionnement
Objectifs
Plateforme professionnelle d’échanges et de réflexions, le Collectif a pour objectif de défendre une politique culturelle ambitieuse pour le spectacle vivant jeune public, à travers :
- le soutien, la promotion et le développement de la création jeune public régionale
- la formation et la sensibilisation à des thématiques spécifiques au spectacle jeune public
- la valorisation des écritures dramatiques jeunesse
- la mise en réseau d’acteurs et de structures militant en faveur de la création à destination des jeunes générations
Actions
- Soutien à la création /fonds de soutien via “C’est pour bientôt”
- Rendez-vous des Collecteurs (comité de lecture dédié aux écritures théâtrales contemporaines pour l’enfance et la jeunesse) et accompagnement d’auteurs
- 4 pôles ressources répartis sur le territoire
- Actions des groupes de travail : formation, construction d’outils visant à développper les échanges entre les professionnel·le·s, tables rondes
- Projet dynamique réseau : état des lieux sur une question liée à l’éducation ou l’éveil artistique et culturelle
Spécificités
Réseau pluridisciplaine – gouvernance horizontale et partagée : structures de diffusion et équipes artistiques
Actualité
Structuré depuis plus d’une quinzaine d’années, le collectif JP des Hauts-de-France poursuit ses nombreuses activités (rencontres thématiques, temps de formation, tables rondes et comité de lecture). Depuis 2016, 10 projets ont été soutenus dans le cadre du fonds de soutien “C’est pour bientôt”.
Le CJP a mené pendant plusieurs années une réflexion sur son mode de fonctionnement : en 2018, il a été accompagné par le cabinet conseils Pop dans le cadre d’un dispositif local d’accompagnement. En 2019, lors de son assemblée générale, le Collectif Jeune Public a opté pour un fonctionnement sous le prisme de la gouvernance horizontale incluant la suppression du bureau au profit de 8 groupes de travail thématiques, de 7 référents thématiques et d’une personne à la coordination.
Il a bénéficié d’un emploi aidé d’octobre 2014 à juin 2018, pour un poste de coordination à temps partiel. En 2018, la DRAC Hauts-de-France a accompagné le CJP à hauteur de 15 000€ pour le financement du poste, dont le recrutement a eu lieu en février 2019. Depuis juillet 2021, le Collectif a une coordinatrice engagée en CDI temps plein en statut cadre. Le CJP bénéficie de subventions au fonctionnement de la Région Hauts de France, de la DRAC HDF et des départements du Nord et du Pas-de-Calais. Il a obtenu trois subventions dans le cadre des projets Génération Belle Saison : 20 000 euros en 2016, 10 000 euros en 2019 et 17 000 en 2022.
Perspectives
- Développement des projets des groupes de travail et poursuite de la gouvernance horizontale
- Développement des liens avec les autres réseaux régionaux et nationaux
- Espace de ressource régional sur la question du jeune public (développement des ressources accessibles en ligne)
- Développement du fonds de soutien c’est pour bientôt (accompagnement des projets sélectionnés)
Composition
Structures de diffusion (Scènes conventionnées, CDN, CDC, Scènes nationales, villes, intercommunalités, équipements culturels municipaux, associations…) et compagnies.
Nombre d’adhérents et/ou de participants
82 adhérents au Collectif en 2022
Statut et fonctionnement
Plateforme régionale constituée en association.
CA de 22 membres : lieux, compagnies, individuels
- 1 groupe support aux fonctions administratives, communication, subventions, RH (6 personnes)
- 5 groupes de travail thématiques ( Musique / Petite enfance / Collecteurs et pôles ressources/ Formation et recherche / C’est pour bientôt ), groupes susceptibles d’évoluer en fonction du programme d’activité (notamment plan dynamique réseau petite enfance et famiile sur 3 ans)/2 référents par groupe, validés par le CA
- 2 référents par groupe, validés par le CA.
Charte
Oui
Moyens humains
Bénévoles : 50, membres du CA ou adhérents ; Salariés : une coordinatrice à temps plein à compter du 01/07/21
Moyens financiers
Apport des adhérents / participants (cotisation annuelle) ; Subventions de la DRAC Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France, les Départements du Pas-de-Calais et du Nord ; Soutien de l’AFDAS dans le cadre de l’organisation de Master Class.
Implication des tutelles
Aide de la Région et des départements du Nord et du Pas-de-Calais pour le fonctionnement. + DRAC aide au programme d’activité+ DGCA Génération Belle Saison : soutien en 2019 et 2022
Mise à jour : 12 octobre 2022.
